Tính KPI hàng tháng

📊 Tỷ lệ hoàn thành KPI của team

	STT	Tên NV & vai trò	Lương tính KPI	Tỷ lệ hoàn thành KPI	Mức hưởng	Lương KPI

📌 Cách tính & 3 kiểu khối KPI (bấm để xem)

Khối "Theo tỷ trọng" (Content Creator, Vận đơn, TTS, KPI vận hành): mỗi tiêu chí có Chỉ tiêu · Thực tế · Tỷ trọng · Thực đạt % · Điểm = Tỷ trọng × Thực đạt. Lương KPI = Lương tính KPI × Mức hưởng. Mức hưởng = Tổng điểm KPI, trừ khi điền "Điểm vượt %" (chính sách tính vượt). Thực đạt bạn nhập tay, hoặc bấm ⟳ để tự tính = Thực tế ÷ Chỉ tiêu.
Khối "CSKH – Đạt/Không đạt": mỗi tiêu chí ĐẠT → cộng đúng "Mức thưởng" của tiêu chí đó, KHÔNG ĐẠT → 0. Cộng thêm các khoản (Tăng ca tối, Tăng ca Chủ nhật…). Lương KPI = Tổng thưởng đạt + các khoản thêm.
Khối "Theo doanh số" (Vận hành sàn, Trưởng nhóm): nhập Doanh thu mục tiêu / thực đạt, % Doanh số, và chi phí. Lương doanh số = % Doanh số × Doanh thu thực đạt.
Không có lương cứng — bảng này chỉ tính phần KPI / doanh số hàng tháng, đúng như file "Tính KPI tháng".

Eye Plus · Tính KPI hàng tháng. Dữ liệu lưu trên trình duyệt máy bạn (localStorage). Bấm Lưu kỳ này để chốt một tháng và mở lại sau. Xuất Excel tạo file .xls bố cục giống file gốc: bảng tổng hợp team + khối KPI chi tiết từng người.